Ist ein Vorgang, bei dem ein Individuum durch die Auseinandersetzung mit der Umwelt und die dabei gemachten Erfahrungen zu veränderten Verhaltensabsichten, Verhaltensmöglichkeiten und Verhaltensweisen gelangt.
Leverage-Effekt
(Hebelwirkung) beschreibt die Möglichkeit, die Eigenkapitalrentabilität durch den Einsatz von Fremdkapital zu steigern.
Laufbahnplanung
(oder Karriereplanung,) legt die Stellen fest, die ein Mitarbeiter in seiner Karrierelaufbahn besetzen kann/soll sowie die dafür notwendigen Qualifizierungsmaßnahmen.
Manuelle digitale Prozesse
Kennzeichnen sich dadurch, dass trotz der Nutzung digitaler Infrastruktur weiterhin manueller Einsatz, also menschliche Arbeitskraft, zur vollständigen Durchführung des Prozesses notwendig ist. Oft ist dies der Fall bei sogenannten Systembrüchen, also dem manuell ausgeführten Übertrag von Daten von einem in ein anderes IT-System.
Leitbild
Dient dazu, die in der Unternehmensphilosophie verankerten Werte und Normvorstellungen des Topmanagements in Form von Unternehmensgrundsätzen festzuschreiben. Das Unternehmensleitbild vermittelt den Handlungsrahmen und die Handlungsperspektive für die Entscheidungen auf allen Führungsebenen.
Engagement Rate
Dient der Erfolgsmessung von Aktivitäten im Social-Media-Marketing. Als Engagement gelten Likes, Favoriten, Reaktionen, Kommentare, Shares, Views und Retweets.
Diagramm
Mit dessen Hilfe Abläufe und Arbeitsschritte dargestellt werden können.
Eigenkapitalquote
Ist eine Kennzahl zur Beurteilung der Kapitalaufbringung und zeigt das Verhältnis von Eigenkapital zum Gesamtkapital auf.
Effizienz
Dagegen zeigt, wie wirtschaftlich eine Maßnahme ist. Der Grad der Effizienz ist somit der Grad der Wirtschaftlichkeit.
Effektivität
Betrachtet die Wirksamkeit einer Maßnahme und klärt die Frage, ob das Ziel mit dieser Maßnahme zu erreichen ist. Der Grad der Effektivität zeigt, wie gut eine Maßnahme zur Erreichung des Ziels geeignet ist.
